Egységes szerkezetbe foglalt munka törvénykönyve munkaadói értelmezéssel 2009 [antikvár]

munkaadói értelmezése Bevezető A „Munka Törvénykönyve munkaadói értelmezése" című kiadványunk egységes szerkezetbe foglalja az 1992. évi XXII. Törvényben a megalkotása óta végrehajtott összes változtatást. A munka egyre bonyolultabb világa, a változó foglalkoztatási formák, de a még meglévő tipikus munkaadói és munkavállalói kapcsolatok is igénylik a munkavilágát alapvetően befolyásoló Munka Törvénykönyvének az ismeretét. Az évek során változnak a hangsúlyok, a végrehajtott változások elkerülhetetlenné teszik, hogy a munkaadók újragondolják, és szükség szerint módosítsák a munkahelyi kapcsolataikra vonatkozó helyi stratégiáikat. Ehhez kívánunk több éve segítséget nyújtani kiadványainkkal, amelyekben -kifejezetten munkaadói megközelítésben - a jogszabályok adta lehetőségek optimális kihasználására hívjuk fel a figyelmet, rámutatva a változtatásokra, összefüggésekre és a megállapodások kritikus területeire. Jelenleg a hangsúlyt arra kivántuk helyezni, hogy a törvény egyes szakaszainál felhívjuk a figyelmet arra a veszélyre, hogy a törvény be nem tartása a munkaügyi ellenőrzés során az eddigieknél súlyosabb büntetéseket vonhat maga után. Továbbá kizárhatja a munkáltatót a közbeszerzési eljárások és állami támogatások pályázóinak köréből. Ezért a Munka Törvénykönyve mellett a Munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény is szerepel kiadványunkban. A törvény szövegéhez kapcsolva, bekezdésekhez kötve adjuk meg ajánlásainkat. A mellékletekben egy-egy részlet alaposabb rendszerezését találja meg az olvasó. Célunk, hogy gyakorlati segítséget adjunk a törvény alkalmazóinak mindennapi munkájához, remélve, hogy ezzel is segítjük a munkáltatók tevékenységét. Budapest, 2009. június Dr.Rolek Ferenc MGYOSZ alelnök